Quali sono i principi fondamentali, i benefici e le competenze necessarie per impostare un processo di Co-design in un contesto di sviluppo di prodotto o servizio?Potrai scoprirlo in questo corso durante il quale affronterai il tema della generazione di innovazione attraverso l'approccio del Co-design.

In particolare apprenderai:

  • come il processo e le pratiche di Design di prodotto possono essere utilizzare per co-progettare innovazione all'interno delle organizzazioni,
  • perché e come comprendere la cultura aziendale e le sue pratiche per proporre e gestire correttamente l'innovazione in azienda,
  • qual è la differenza tra "Design" e "Design thinking" (e perché comprenderlo è ti permetterà di evitare gravi errori durante il processo di generazione di innovazione),
  • perché il Co-design è "inevitabile" se vuoi progettare correttamente innovazione utile per le persone e i principi per co-crearla correttamente con esse.

Il corso si rivolge a team manager che sono alla ricerca di metodi innovativi come Design thinking e Co-design per generare valore all'interno del team e verso l'esterno, sviluppando nuove soluzioni di business, tenendo conto di aspetti importanti come la cultura aziendale e l'irrazionalità delle persone.

Il programma che seguirai

    • 01. Introduzione Guarda in anteprima 2m : 8s
    • 02. Il designer è il creativo del gruppo Guarda in anteprima 10m : 11s
    • 03. Sistema è sinonimo di cultura 13m : 15s
    • 04. Dal design al design thinking il passo è breve 16m : 50s
    • 05. Perché è inevitabile il co-design 8m : 30s
    • 06. Co-creazione - Tra palco e realtà 14m : 45s
    • 07. Conclusioni 3m : 4s

Il tuo istruttore

Valentina De Matteo

Valentina De Matteo

Innovation & Change Advisor

Il mio proposito è accompagnare persone e aziende nella trasformazione, non solo digitale, in atto nelle organizzazioni. Sono esperta di cambiamento personale e organizzativo, mi occupo di sviluppo del potenziale, comunicazione per il cambiamento e nuovi modi di lavorare per alimentare innovazione e creatività all’interno dei gruppi di lavoro. Ricopro inoltre un incarico presso l'Università di Bologna, dove sono Research Fellow in ambito di Innovazione, design del cambiamento e nuovi modi di lavorare.

Competenze

Cosa saprai fare

Alla fine di questo corso avrai compreso perché e come Design e Design thinking sono differenti, a quali livelli il design thinking può essere utilizzato e come la Co-creazione genera valore. Saprai quindi applicare i giusti principi per costruire processi di co-design all'interno e all'esterno della tua organizzazione.

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COSA DICONO I NOSTRI STUDENTI

5.0

2 recensioni
Generare innovazione condivisa attraverso il Co-design

Interessante, anche se il modulo 06 poteva essere saltato. Tra l'altro nel wording credo sia meglio decidere di usare sempre co-design o co-creazione.

Domande frequenti:

La durata totale del corso è circa di 1 ora. Tieni a mente però che il tempo di apprendimento dei concetti potrebbe essere leggermente più lungo. Per questo, una volta acquistati i corsi, Lacerba si impegna a renderli disponibili a vita!

1

Il corso é suddiviso in 7 lezioni. Significa che non hai bisogno di completarlo tutto in una volta, ma puoi seguirlo un pezzetto per volta, seguendo i tuoi tempi di apprendimento.

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Certo! Una volta acquistato il corso sarà tuo per sempre. Puoi rivedere le lezioni ogni volta che vuoi, in qualsiasi momento. I video non sono live, sono registrati e sempre disponibili sulla piattaforma.

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Se ritieni che le lezioni non corrispondano a quanto descritto nel programma o che la descrizione del corso sia stata ingannevole, contattaci entro 30 giorni dall’acquisto e procederemo al rimborso di quanto speso!
Una volta trascorsi 30 giorni dall’acquisto valuteremo insieme, se non avrai ancora fruito delle lezioni, il rilascio di un buono per l’acquisto di altri corsi sulla nostra piattaforma.
Non forniamo rimborsi in caso di ripensamenti da parte dell’acquirente non legati al programma del corso.

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