Dalla delega all'autorità distribuita

Nuovi modelli organizzativi per favorire l’innovazione

Scopri i differenti paradigmi dell’organizzazione, esplorando alcuni modelli organizzativi innovativi attraverso casi concreti e imparando a orientarti nella scelta della forma organizzativa più efficace per il tuo team/progetto di appartenenza

In questo corso comprenderai quali sono i differenti paradigmi dell’organizzazione, avrai un'overview di alcuni modelli organizzativi innovativi e vedrai dei casi concreti attraverso cui orientarti nella scelta della forma organizzativa più efficace, a seconda del team/progetto di appartenenza.

In particolare durante il corso apprenderai:

• un nuovo modo per osservare e rappresentare le organizzazioni utilizzando un approccio sistemico che tenga conto delle aspirazioni e bisogni personali, per migliorarne la gestione,
• come funziona e come si applica il modello di "Autorità distribuita", utile per migliorare e velocizzare i processi decisionali interni all'azienda ed evitare i blocchi decisionali tipici di modelli più antiquati,
• come utilizzare i framework auto-organizzativi di "Sociocracy" e "Holocracy", utili per creare pratiche di auto-organizzazione e creare il proprio modello organizzativo.

Iscriviti al corso "Nuovi modelli organizzativi per favorire l’innovazione" per poter visualizzare la lezione