Social Recruiting ed Employer Branding
- 01. Introduzione
- 02. Lavoro flessibile
- 03. Flexicurity
- 04. Lo Smartworking
- 05. Lifelong learning
- 06. La digital trasformation nelle organizzazioni
- 07. Future of work is now
- 08. The future of HR is now
- 09. Il passaparola nell'era digitale
- 10. Video Recruiting
- 11. Blogging
- 12. Portali di ricerca lavoro
- 13. Seo Job content creation
- 14. Software e tool
- 15. Futuro del recruiting Parte 1
- 16 Futuro del recruiting Parte 2
- 17. Cos'è il social recruiting
- 18. Perchè fare social recruiting
- 19. Digital Reputation
- 20. Personal Branding
- 21. Employer branding
- 22. Ogni azienda è un social network
- 23. Brand Ambassador vs Employee Advocate
- 24. Social media Policy e Linee Guida Regole
- 25. Social Media Policy - Crisis Management
- 26. Thought Leadership
- 27. Per chi è il social recruiting?
- 28. Chi è un social recruiter?
- 29. Le skill del Social recruiter - Networking
- 30. Le skill del social recruiter - Personal Branding
- 31. La giornata del social recruiter
- 32. Multicanalità
- 33. I destinatari del social recruiting
- 34. Quali social media?
- 35. LinkedIn perchè
- 36. LinkedIn - Gli strumenti
- 37. LinkedIn company pages
- 38. LinkedIn per i social recruiter
- 39. LinkedIn per la ricerca dei candidati
- 40. LinkedIn Lead generation
- 41. LinkedIn social selling
- 42. Tre pillar del personal branding
- 43. Tre pillar del Personal Branding - Network
- 44. Tre pillar del personal branding - Conoscenza
- 45. Social Recruiting su Twitter
- 46. Social Recruiting su Facebook
- 47. Social Recruiting su Instagram
- 48. Social Recruiting su YouTube
- 49. Social Recruiting su WhatsApp
- 50. Definire una strategia di Social Recruiting
- 51. Errori nel Social Recruiting
- 52. Conclusioni
- quiz
- Approfondimento
- Employee Advocacy
42. Tre pillar del personal branding
Tre pillar del personal branding
Social Recruiting ed Employer Branding
Scopri il futuro dell'HR e come metterne a terra oggi le strategie più efficaci
Insieme a Silvia Zanella, Marketing and Communications Director andremo ad approfondire quello che è il futuro del lavoro e del social recruiting con un escursus sul personal and employer branding.
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