I fattori su cui prestare attenzione quando si vuole cambiare la cultura di un’azienda o organizzazione
Michele
Michele
Tendo a farmi attirare da tutto ciò che mi sta attorno, ma amo solo ciò che riesce a catturare la mia concentrazione, ad azzerare ogni mio altro pensiero. Lacerba è sicuramente un progetto che amo.
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Case study sulla formazione aziendale
Come promuovere il cambiamento attraverso la trasformazione culturale
by Micheleby MicheleIn questo case study presentiamo Mind the Hack, il percorso di formazione in ambito soft skills che abbiamo progettato per e insieme a Fastweb, nell’ambito del passaggio a operatore OTT infrastrutturato.
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Facciamo chiarezza sul mondo delle Intelligenze Artificiali, partendo dalle loro origini, fino al mindset che dovremmo avere nei confronti di queste tecnologie.
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Parliamo di remote working e produttività, innovazione e creatività, continous learning e intelligenze artificiali nel quinto numero di HRelevant.
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In questo case study vi presentiamo “Hire & Train”: il progetto che abbiamo realizzato in collaborazione con Oliver James, per l’inserimento e la formazione di nuove risorse in Tecma Solutions.
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Scopri le 5 strategie che gli HR devono implementare nel 2023
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Parliamo di Inclusion, Diversity, Quiet Quitting e molto altro nel terzo episodio di HRelevant.
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Una retrospettiva sul 2022 di Lacerba
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Le news più rilevanti per HR e team L&D – novembre 202
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Ti presento HRelevant.la newsletter di Lacerba dedicata a portarti le notizie più rilevanti per l’ecosistema HR e L&D.Al suo interno, troverai ogni mese…
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